CV pod ATS: jak je napisać po polsku
Wiele firm zbiera aplikacje w systemach ATS, które czytają CV i porządkują je dla rekrutera. Ten poradnik pokazuje, jak ułożyć CV, żeby system odczytał je poprawnie, a człowiek chciał je przeczytać.
Zacznij za darmoCzym jest ATS i co robi z Twoim CV
ATS (Applicant Tracking System) to program, który zbiera zgłoszenia, wyciąga z CV dane (stanowiska, daty, umiejętności) i pozwala rekruterowi je przeszukiwać. Zwykle nie „odrzuca” CV sam, ale jeśli nie odczyta tekstu, rekruter może go nie znaleźć.
Słowa kluczowe z ogłoszenia
Przeczytaj ofertę i zaznacz wymagane umiejętności, narzędzia i nazwę stanowiska. Jeśli faktycznie je masz, użyj tych samych sformułowań w CV, np. „obsługa klienta”, a nie wymyślnego synonimu. Nie dopisuj umiejętności, których nie masz – rekruter zapyta o nie na rozmowie.
Prosty układ i standardowe nagłówki
Systemy najlepiej radzą sobie z jedną kolumną i zwykłym tekstem. Zadbaj o:
- nagłówki Doświadczenie zawodowe, Wykształcenie, Umiejętności, Języki,
- daty w jednym, spójnym formacie, np. 03.2022 – 08.2024,
- punktory zamiast tabel, ikon i wykresów poziomu umiejętności,
- dane kontaktowe w treści dokumentu, a nie w nagłówku lub stopce strony.
Format pliku: PDF czy DOCX
Jeśli ogłoszenie nie wskazuje formatu, bezpiecznie jest wysłać PDF z tekstem, który można zaznaczyć (nie skan i nie obraz). Gdy firma prosi o DOCX, wyślij DOCX. Sprawdź, czy z pliku da się skopiować tekst – to szybki test czytelności.
Czego unikać
Najczęstsze problemy z odczytem to:
- układ w kilku kolumnach i pola tekstowe,
- tekst zapisany jako obraz lub skan,
- nietypowe nagłówki, np. „Moja droga” zamiast „Doświadczenie”,
- grafiki zamiast słów, np. gwiazdki przy umiejętnościach.
Jak rezme pomaga przy CV pod ATS
Wklej ogłoszenie, a rezme dopasuje CV do jego wymagań na podstawie Twojego profilu, w prostym układzie jednokolumnowym ze standardowymi nagłówkami. Możesz przejrzeć i poprawić treść przed eksportem do PDF lub Worda.
Najczęstsze pytania
Nie zawsze. W wielu firmach system tylko porządkuje i pozwala przeszukiwać zgłoszenia, a decyzję podejmuje rekruter. Dlatego CV musi być czytelne zarówno dla programu, jak i dla człowieka.
Tak, jeśli PDF zawiera tekst, który można zaznaczyć. Skan lub obraz może nie zostać odczytany.
Tyle, ile naprawdę odpowiada Twoim umiejętnościom i ogłoszeniu. Nie upychaj ich na siłę; używaj ich w opisach doświadczenia.
Delikatny kolor w nagłówkach nie szkodzi, ale grafiki, ikony i wykresy umiejętności lepiej pominąć, bo system ich nie odczyta.
Tak. Darmowy plan obejmuje 1 generowanie CV miesięcznie i nie wymaga karty. Nowi subskrybenci mogą też rozpocząć 14-dniowy okres próbny Pro; wymagana jest karta i można zrezygnować przed jego końcem. Szczegóły znajdziesz na stronie cennika.
Stwórz CV w układzie przyjaznym ATS
Załóż darmowe konto, wklej ogłoszenie i wygeneruj CV dopasowane do jego wymagań.
Zacznij za darmo